Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamise Turundusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Värbamisturunduse juhti, kes vastutab meie ettevõtte tööandja brändi tugevdamise ja talentide ligimeelitamise eest läbi strateegilise turunduse. Selles rollis mängid võtmerolli meie värbamistegevuste nähtavuse ja atraktiivsuse suurendamisel, töötades tihedalt koos personaliosakonna, turundustiimi ja värbajatega.
Sinu ülesandeks on luua ja ellu viia värbamisturunduse strateegiaid, mis toetavad ettevõtte kasvu ja aitavad meelitada parimaid talente. Sa analüüsid tööjõuturu trende, mõistad sihtgruppide käitumist ning kasutad erinevaid digitaalseid ja traditsioonilisi kanaleid, et jõuda sobivate kandidaatideni. Lisaks juhid tööandja brändingu kampaaniaid, koostad sisu sotsiaalmeediasse, karjäärilehtedele ja töökuulutustesse ning mõõdad kampaaniate tulemuslikkust.
Edukas kandidaat on loominguline strateeg, kellel on tugev arusaam turundusest ja värbamisest. Oled osav projektijuht, kes suudab mitut algatust korraga juhtida ning suhelda erinevate osapooltega. Sul on kogemus tööandja brändingu ja digitaalse turunduse valdkonnas ning oskad kasutada andmeid otsuste tegemisel.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad oma ideid ellu viia ja mõjutada ettevõtte kasvu läbi talentide kaasamise, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisturunduse strateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Tööandja brändi arendamine ja haldamine
- Sisu loomine sotsiaalmeediasse, karjäärilehtedele ja töökuulutustesse
- Koostöö värbajate, personaliosakonna ja turundustiimiga
- Tööjõuturu ja sihtgruppide analüüs
- Kampaaniate planeerimine, elluviimine ja tulemuste mõõtmine
- Osalemine töömessidel ja värbamisüritustel
- Tööandja väärtuspakkumise (EVP) arendamine
- Digitaalse turunduse tööriistade kasutamine (nt Google Ads, Meta Ads)
- Brändingumaterjalide loomise ja kujundamise juhtimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamisturunduse või tööandja brändingu valdkonnas
- Turundusalane kõrgharidus või sellega võrreldav kogemus
- Hea arusaam digitaalsest turundusest ja sotsiaalmeedia platvormidest
- Võime töötada iseseisvalt ja juhtida mitut projekti korraga
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Loovus ja strateegiline mõtlemine
- Kogemus analüütika tööriistade kasutamisel (nt Google Analytics)
- Hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Tugev visuaalne tunnetus ja oskus töötada disainitiimiga
- Huvi tööandja brändingu ja värbamistrendide vastu
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus tööandja brändingu valdkonnas?
- Kuidas oled varem kasutanud digiturundust kandidaatide ligimeelitamiseks?
- Milliseid sotsiaalmeedia platvorme pead kõige tõhusamaks värbamisel?
- Kirjelda ühte edukat värbamisturunduse kampaaniat, mida oled juhtinud.
- Kuidas mõõdad värbamisturunduse kampaaniate edukust?
- Kuidas teeksid koostööd värbajate ja turundustiimiga?
- Milliseid tööriistu oled kasutanud tööandja brändi arendamiseks?
- Kuidas tagad, et sinu loodud sisu kõnetab sihtgruppi?
- Milline on sinu kogemus projektijuhtimises?
- Kuidas hoiad end kursis värbamise ja turunduse trendidega?
